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从郭德纲的师徒撕逼看老板应当如何对待员工离职

2019-11-09 11:16:07 | 来源: 射击游戏

娱乐界最近出了两件大事,王宝强和马蓉的鸡血出轨事件还未停息,郭德纲又跟前徒弟开始撕逼了。

跟王宝强跟马蓉的暗流涌动不同,郭德纲和曹云金是赤裸裸的撕,郭德纲公布德云社家谱,没有了曹云金和何云伟的名字,还说要收回两个“云”字辈儿的名号,其实就是暗指曹何两位前徒弟,大有将叛逆逐出师门之意。

曹云金的反击更加锋利,不但说当年随着郭德纲,家里穷,还要交昂贵的学费,一年接近一万块,还要被迫分担房租,吃糠咽菜的苦日子,大致是郭德纲只知道要钱,后来上德云社小剧场,每场费用也低的可怜,一场才给150。最狠的是揭老底,说郭德纲是否对得起当年的女记者?是否组织德云社集体骂姜昆?不忍目睹了!

撕逼撕到私生活上了,这种恨到底有多深?10几年前一起租房子,一起街头表演,现在说当初多黑心,肯定说不过去啊,16岁的小孩子随着师傅街头混江湖,两个人住一个房子吃一锅饭,两个人有很深的情感,感情越深,当相互伤害的时候,也常常会伤的更深,伤到骨髓里了。

从郭德纲的师徒撕逼看老板应当如何对待员工离职

师徒情跟兄弟、恋人又有很大区别,下一代是寄托师傅的希望的,从头开始教本事,一点点培养起来,希望长大后可以将自己的技艺发扬光大,尤其是重点培养的徒弟,那是有传承的精神的,德云社开社的时候,几个创始人郭德纲、李菁等都在茶馆里卖艺,保持生计都很艰苦,郭德纲被迫收徒来挣小钱,补助点房租,曹云金正是在这类背景下入了郭门。

这次郭曹师徒撕逼,假定从师徒恩怨的角度去分析,很难理的清两个人的是非,不如跳出来看,从公司治理的角度剖析一下,作为一个公司创始人,为何跟前核心员工产生了矛盾,最后闹得不可开交。

学徒收学费黑心吗?很公道!

曹云金炮轰檄文里,有郭德纲收学费的内容,很多人也随着骂郭德纲黑心,为何还要收徒弟那么多钱呢?

作为一个相声演员,2000年前后相声被小品压抑的很利害,传统相声已没人看了,连侯耀文、师胜杰这种相声大佬都吃不开,德云社成立之初,在茶馆里起家,这跟古代的茶社卖艺是一样的,挣得三枣俩枣真不够吃饭租房子的,郭德纲对相声做了变革,更接地气,南方相声的代表奇志大兵也融入更多的肢体动作,拉回一点被小品抢走的观众们,才让相声这门古老的技艺重获新生。

从郭德纲的师徒撕逼看老板应当如何对待员工离职

收徒弟,收学费,在这类环境下很正常啊,带徒弟未必能出师,能出师再给师傅挣钱的毕竟是少数,何况是手把手的教,一年收个万把块钱,吃住在一块,当时普通家教的费用每一个小时都60块了,个性化教学收学费,比最烂最便宜的小学家教都便宜,比蓝翔技校学集体挖掘机都便宜,比新东方学厨师便宜,为什么说当时郭德纲黑心呢?

郭德纲教曹云金有保存吗?没有,不但没有保存,曹云金后来出师了,还是德云社的台柱子(领工资了),郭德纲亲身上手跟曹云金一起表演,跟现在的岳云鹏一样,曹云金构成了独有的风格,曹云金现在离开德云社一样说相声、演戏,假定说当郭德纲当年的一对一教学和力捧没有关系,鬼才相信呢?

为何在曹云金没有帮郭德纲挣钱的时候,老郭使出浑身解数教他技艺,花费了那么多精力,一共才收了几万块钱的学费,今天曹云金拿这事出来讲,暗指老郭黑心,网上那么多人都随着骂呢?为何不去说挖掘机的培训黑心呢?不说教做菜的大厨黑心呢?都是由于郭德纲将曹“逐出师门”的影响,很多人对老郭的行动看不惯,连当年收学费都成了炮轰的槽点。

企业危机员工离职,这非常公道!

2010年,凭借北京台的大力扶持,郭德纲名声大振,也买了自家别墅,正是春风得意之时,由于在别墅区修建小亭子,占用了小区里的公用绿地,被小区居民举报了,结果北京台的记者上门采访,遇到了郭德纲的一个徒弟,争执起来,这个徒弟也是个愣头青,上来就打,记者不愿意了,北京台就开始追踪采访。

郭德纲很生气啊,就想着北京台收视率都不行了,不是凭仗跟德云社的合作嘛,让收视率大增,怎么着,不来报恩,反而来找麻烦了?他实在不是一个大度的人,不仅护犊子,心胸也不开阔,怨气在淤积,结果在小剧院说相声的时候,竟然当着上千名观众的面,以讥讽和调侃的方式说了出来。

从郭德纲的师徒撕逼看老板应当如何对待员工离职

你明明是侵占了小区的公用绿地啊,你徒弟明明就打了人了啊,不说北京台对你也有提携之恩,这都是起码的社会公德,作为从草根艰苦的拼杀出来的名人,更应该晓得感恩,懂得带头遵照社会规则,明明是带着徒弟弄破坏、欺侮人,最后还一副盛气凌人不解恨的模样,这个时候的郭德纲红的有点由由然了。

在一次小剧院的演出上,对着台下的钢丝们,郭德纲领过过嘴瘾,说了一个段子,说有的记者不如妓女,打了就打了,准备给打人的徒弟弄个相声专场,叫“智斗歹徒民族英雄专场”。

有个“钢丝”用手机将郭德纲的话完全的录了下来,发在了网上,立刻引起轩然大波,无数人愤怒的指责郭德纲没人性,肆意侵占公共空间,还强词夺理,打人的徒弟快速被抓了起来,拘留了几天,北京台还在连续的跟踪报道,跟德云社的合作也终止了,一场危机在快速的发酵,刚开始郭德纲根本没有意识到危机,北京台特别召开记者会,讲述郭德纲徒弟打人的经过,反而激怒了老郭,他决定跟北京台断交:

“有种别用我的东西,有种别用我的人,离开你我也能活,离开我你就完了”。

新华社等央媒也在跟进批评,乃至有传言,比如政府要全面封杀德云社的所有演艺活动,税务部门要进德云社查账,这是郭德纲说狠话的时候始料未及的。

几近一夜之间,所有电视台的合作都终止了,小剧场也开不下去了,上百人的德云社面临巨大的生存危机,台柱子们都人心浮动,他们是最容易找饭碗的,得意门生何云伟和搭档李箐联合声明,脱离德云社,又跟北京台继续合作了起来,保证了曝光率,以后相当长的时间里还是有饭吃。

当时几近所有人都认为德云社完了,郭德纲完了,曹云金比何云伟和李箐离开的晚,他也在外面创立了自己的小剧院,可能还是念着跟郭德纲的师徒之情,没有马上离开,在危急时刻,他许诺随时回德云社说相声,但是一直拖着没有签合同,当时的老郭是迫切需要骨干徒弟们表忠心的,但是曹云金已羽翼渐丰,过去德云社对外力推的人,就是他、何云伟和李箐,都具备了开个人专场的能力,甚至跟电视台也有了密切的合作,这几个人都走了。

离开德云社之后,几个“叛逆”都混的挺好,常常在电视台露面,全国到处开相声专场,还不时地电视剧里客串一下,向全方位艺人的方向发展,全部红了,在郭德纲最艰苦的时刻,他们都展翅高飞了。

作为德云社的掌门人,还是其中两个人的师傅,应当对这类事情澹然,这就是一种雇佣关系,不要掺杂着甚么师徒情感,有被“背叛”的感觉,从02年到10年,8年的时间里,郭德纲都是将曹云金作为大弟子和台柱子使用,这里面寄托了太多的血汗,以至于曹云金独自发展以后,已六年过去了,郭德纲还是耿耿于怀。

任何的企业都会遇到危机,都有过不去的坎儿,刚才跟朋友吃饭,还听一个朋友讲,他对一个员工有多好,当亲儿子一样养着,给的钱也很多,当企业遇到问题的时候,“儿子”还是义无反顾的走了,另觅高枝了,他心里一直迈不过去。我说这很合理啊,你培养的人,你付出了血汗,但是不管你怎样看这类关系,实际上对员工来说,他是要吃饭的,老板心态跟员工心态完全是不一样的,每一个员工遇到更好的机会,都可以走啊,老板不应当有什么心理包袱。

企业经营困难了,员工们不能走吗?固然可以,郭德纲将技艺交给了曹云金,但是就跟小曹说的一样,每场你才给150,他还是台柱子呢,跟着演个电影,一分钱报酬也没有吧,就是说小曹还是给老郭做出了巨大的贡献的,两个人的关系一开始是老师和学生的培训关系,后面是老板和员工的雇佣关系,员工有续签合约的权利,不要说独立发展,就是跳槽到对手那里,跟你对着干,都是合理合法的。

在企业危难之际,员工在外面开小场子挣钱,谈续约就推脱,这类员工不但不能出高价续约,当老板的要迅速决断,坚决将其开除,开公司一定要讲纪律,没有任何人能超越企业的原则,假设一个人满足了,在外面开小场子挣大钱,回来随着再你的小剧场里练练嗓子,徒弟们都这么干,谁还有心给你干呢,每个徒弟都出去单干,实质上成了竞争对手,又成何体统?这种情况下,即使员工想签一份兼职合同,不管他多么的优秀,坚决的予以开除,保证团队运营规则的完整性。

话说回来,员工们离开了老东家,不管他后来有多大的出息,不管是否跟你竞争,当老板的心态一定要豁达,干的不好的,祝愿一下,干得好的,是你有本事啊,是你教出来的,你应当为此感觉自豪,而不是愤怒。

老板对离职员工要豁达

师徒撕逼,撕到现在,两个人都抓破了脸,这是两败俱伤的结果,郭德纲是个从草根打拼的传统艺人,讲传承,讲师恩,这从德云社的辈分就可以看出,所有签约相声演员都有了辈份,什么云字辈,鹤字辈,老一代的相声演员虽然都有辈份,但是都没有改名,但是德云社的全部改了,比如岳云鹏原名叫岳龙刚,老师赐名都是几百年之前的传统了。

德云社的花名册也起了一个名字,叫“家谱”,这就更怪了,你本质上就是一家公司,又是改名,又是论辈,还弄“家谱”,难道离职走人的都要逐出家门?这反应了郭德纲心里那种公司和家庭分不开的情结,跟解放前老戏班子的班主心态没什么区别。

对离职员工,老板们要有正确的价值观:

1、雇佣关系就是一种金钱和劳动付出的交换关系,情感因素肯定存在,但是老板要更准确的掌控这类关系,员工出息了,有本事攀高枝了,可以正当光明的辞职走人,老板挽留不了,就敞开胸襟祝贺他。

2、离职的员工走了,要末是你钱给少了,他能到其他地方挣更多的钱,要末是他感觉委屈了,不管哪种情况,不要试图挽留一个已离心离德的员工,不管过去他多大的贡献,不管你付出了多少血汗去培养他,都是扯淡。

3、能够有本事跳槽挣大钱,恰恰对公司放不下,不愿意离开的,当老板的要好好把握,即使你现在没有办法挣更多的钱,没关系,这份心你要收下,当公司发展了,有了足够的资本,你要加倍的还给他们,让靠谱的员工挣到比同行业更多的钱,是当老板的基本责任。

4、假如一个离职员工,出去老说你的坏话,创业抢你的业务,将你往死里整,真遇到这类人,那么当老板的千万不要手下留情,要狠狠的打击对手,将对手打击的体无完肤、一败涂地。

曹云金离开了德云社,前几年没听过他说过老郭的坏话,那么老郭就不要介怀,干嘛呢?曹云金16岁跟你混,24岁离开德云社,你当亲儿子养着,一手传授技艺,带出师门,难道亲儿子就不能自立门户了吗?

小时候看电影的时候,经常看到老和尚对着不听话的小和尚说:“逆徒,竟然犯下如此大逆不道之事,从此你我师徒缘分已尽,不要再说是我的徒弟,下山去吧!”,然后小和尚就跪在地上哭,有的还一再求情:“师傅,饶了我吧,徒儿知错了!”。

1看到这类场景,我就很愤恨,老和尚太坏了,小和尚下了山,能到哪里去呢,太可怜啊!

后来一看,电影里的小和尚一般都混的比老和尚强太多了,都是还俗娶大美女,然后练就一身武功闯荡江湖。。。。。。再看到最后才知道,老和尚竟然TMD是故意的,赶下山小和尚才能长大,才能江湖里风生水起。

又屡次看到岳云鹏发毒誓,什么我原来很穷,农村长大的,是师傅给了我一切,让我过上了好日子,我一生也不离开师傅。。。。。。我听腻歪了,我相信小岳岳说的是真话,但是毒誓不能老发,你讲的越多,我就感觉越不靠谱啊。

作者:鲁振旺,资深TMT分析师,知名电商观察员,聚焦于科技、互联网和电商的实战分析,欢迎联系,个人微信号:luzhenwang888

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